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这个微信工作群给力 立查立办不超24小时

       8月21日清晨一场大雨,“淋”热了新都特邀监察员微信工作群。“城区里有没有低洼地段积水?高速下穿隧道得去看一下吧,容易积水”……12名特邀监察员都把在上班路上看到的、想到的发到了群里,“尽快让相关部门去查看”,群里的领导回复。

  从5月25日新都区聘任12名特邀监察员并建立微信工作群以来,线上线下互动、内外联动督察机制,已运行了近三个月。“我们这个群可是一个高效率的实实在在解决问题的群,区长、区纪委负责人、分管领导及区监察局相关负责人、12名特邀监察员都在群里,只要问题摆在群里,人人都可以监督该问题的落实情况。”区纪委书记钟思勇说。

  “不论早晚,不论时间,只要特邀监察员发现了问题都会第一时间发在群里,分管领导在群里看到了问题,都会第一时间督促解决并予以回复。”区纪委办公室工作人员曾羽说。

  在新都特邀监察员工作群建群到现在近三个月的时间里,通过群里沟通,特邀监察员发现问题,纪委分管领导和相关负责人高度重视并督促,督办协调,各相关镇街及部门迅速解决问题的就有9件,并且每件事从发现到解决都没超出过24小时。

  8月15日,12名特邀监察员在群里收到了一份电子调查表,“您采用过何种方式收集群众意见?”“‘特邀监察员’微信群发挥了哪些作用?如何改进该群的工作?”“对进一步发挥‘特邀监察员’监督履职作用,您有何意见建议?”等八个问题,都是新都区纪委想了解的。

  “我着重从种粮大户中收集意见,并把相关意见反馈给乡镇分管农业的领导,很多被重视和采纳,能以个人微薄之力推动行业发展,感到很荣幸……”特邀监察员何健说。

  “除了勤于发现问题外,我还通过调动在校大学生协助我完成收集群众的意见。之前有两条意见被采纳,感觉非常有成就感,同时也感受到责任重大……”特邀监察员苟绍华也有同样的感受。

  12份调查表,12名来自社会各界的特邀监察员,普遍对特邀监察工作给予了好评,认为领导对反映的问题不回避、不推诿,主动、及时、负责地进行调查和处理,发言也随和可亲,“是一张很好的‘互联网+’政务名片”,特邀监察员史良静在调查表中点赞。

  “没建立微信工作群前,我们收集意见要么是发纸质的调查问卷,要么是面对面沟通聊天的方式,第一种方式回收时间较长,第二种方式一般不能做到知无不言。建立微信群后,大家能在同一时间下载调查表,并快速反馈。”新都区纪委办公室主任马鲜解释道。

  “以后,我们每个月都会在群里发放调查意见表,通过这种方式,强化特邀监察员履职能力,推进全区党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。”马鲜说。

  点评

  做好这张“互联网+”的政务名片

  当新都区纪检监察特邀监察员工作群建立起来以后,以前单点联系、偶然式监督的传统模式得到改变——

  区领导、纪委领导、特邀监察员共处一群,24小时可联系、开放式反映问题,使得过去更多流于形式的特邀监察机制真正发挥起作用。加上纪委系统自身建立的工作群,这边接收特邀监察员反映的问题,那边群内定点定人督办反映事项、追踪调查和整改情况,一个高效的纪检监督网络就建立起来了。

  “互联网+”走进纪检监察工作,是一种接地气的举措,在全国普遍推行特邀监察员机制的背景下,新都区的尝试,是对这一机制常态化、长效化的有益探索。

 

 

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